Neslėpsime ir neapsimetinėsime, kandidatams ir darbuotojams atlygio klausimas yra tikrai svarbus. Net, jei darbdavys nori ar tikisi, kad darbuotojai džiaugsis suteikta...
Kategorija - HR mitų griovėjai
„Siūlome įdomų, dinamišką darbą, draugišką kolektyvą, visas socialines garantijas ir laiku mokamą atlyginimą.“ Matyta? Matyta. Ir ne prieš 10 ar 20 metų, o šiemet, gal...
Darbo rinka, HR mitų griovėjai, Pokalbis dėl darbo
HR mitas: Tik struktūruotas interviu leis nesuklysti atsirenkant kandidatą
Struktūruotas interviu dažniausiai yra naudojamas kandidatų patirties patikrinimui. Tam yra paruošiamas klausimų sąrašas ir visiems kandidatams, nepaisant nieko...
Darbo paieška, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo, Pokalbis dėl darbo
HR mitas: Pokalbiui dėl darbo per daug ruoštis nereikia
Turbūt kiekvieno personalo specialisto praktikoje buvo nemažai atvejų, kai į pokalbį dėl darbo atvykęs kandidatas buvo jam nepasiruošęs. Per mažai pasiruošęs, visiškai...
Daug kas apie jį yra girdėjęs, bet ne kiekvienas jį matęs. Kai kas jame atsiduria to net nežinodamas. Jis slaptas, nuolat kuriamas ir papildomas, atnaujinamas ir...
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Kuo daugiau atrankos žingsnių, tuo geriau įsitikinsime kandidato tinkamumu
Įsivaizduokite, kad jūs radote jūsų svajonių darbo pasiūlymą ir atitinkate visus jo reikalavimus. Jūs norite šio darbo, esate motyvuotas, suinteresuotas ir pasiruošęs...
