Darbo vertinimas turi būti atliekamas naudojant vienodus, objektyvius, su darbo funkcijomis tiesiogiai susijusius vertinimo kriterijus. Taip sumažinsite tiesioginės ir...
Kategorija - Lygios galimybės
Profesinis tobulėjimas įmonėje turi būti prieinamas visiems darbuotojams. Darbdavys privalo darbuotojams sudaryti vienodas galimybes siekti profesinio tobulėjimo, kelti...
Darbdavys privalo kiekvienam darbuotojui sudaryti vienodas darbo sąlygas. Visiems darbuotojams, neatsižvelgiant į jų lytį, rasę, tautybę ar kitą įstatymų saugomą...
Priimant sprendimus dėl darbuotojų darbo laiko trukmės, darbo valandų, lankstaus darbo, privalomų arba papildomų atostogų negalima diskriminuoti amžiaus, lyties...
Lyčių lygybės ir nediskriminavimo principų turėtų būti laikomasi ir tuo metu, kai sutartis su atrinktu kandidatu dar nėra sudaryta. Sutarties sudarymui iš atrinkto...
Darbdavys neprivalo turėti formalios darbuotojų atrankos tvarkos, tačiau objektyviais kriterijais paremta darbuotojų atrankos tvarka yra vienas iš būdų sumažinti...
