Taip, taip, efektyviai galima dirbti tik biure, dirbant penkias dienas per savaitę, nuo 8 iki penkių. Dar labai efektyvu, kai darbuotojas kiekvieną dieną tiksliai...
Kategorija - HR mitų griovėjai
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Laukim skelbimo galiojimo pabaigos, kol sukandidatuos žvaigždė
Nemažai darbdavių vis dar laikosi šių dienų darbo rinkos tendencijų neatitinkančios praktikos – laukia, kol baigsis skelbimo galiojimas ir tik tada peržiūri gautus...
Darbo paieška, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo
HR mitas: Jei 100 % neatitinkate visų reikalavimų, negalite kandidatuoti
Kad nekiltų sąmyšis, iš karto pasakysime – tai mitas. Mitas, kad negalite kandidatuoti, jei neatitinkate visų reikalavimų. Visada galite bandyti, ypač, jei tikite, kad...
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Atranką galima vykdyti kad ir kelis mėnesius – kandidatai palauks
Nevyniosim į vatą, pasakysim trumpai ir aiškiai – ne, kandidatai nelauks. Geri kandidatai išsilaksto per kelias dienas. Kaip sakant, tik duokit jiems laiko ir jie jau...
CV, Darbo paieška, Darbo rinka, HR mitų griovėjai
HR mitas: CV reikia pateikti visą informaciją, nes tik taip galima atskleisti savo asmenybę
Sutarkime, kad gyvenimo aprašymas yra ne viso jūsų GYVENIMO, o PROFESINIO gyvenimo aprašymas. Taip taip, sakysite, lengva pasakyti, sunku padaryti. Juk nėra taip...
Atlyginimas, Darbo rinka, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo, Pokalbis dėl darbo
Jei pasakysiu, kad kyla kainos / turiu paskolą, darbdavys man pasiūlys didesnį atlyginimą
Jei jums nors kartą gyvenime teko dalyvauti pokalbyje dėl darbo, greičiausiai prieš jį gerokai kamavotės ir svarstėte, ką ir kaip reikės kalbėti, kai darbdavys...
