Gan dažnas atvejis – darbo skelbimai su plačiais siūlomo atlygio rėžiais ir prierašu, kad atlyginimas priklausys nuo kandidato kompetencijų. Bet greičiausiai...
Kategorija - HR mitų griovėjai
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Rekomendacijos atskleis visą tiesą apie kandidatą
Pirmiausia pripažinkime faktą, kad rekomendacijos gali būti šališkos arba netiksliai atspindėti kandidato gebėjimus ir charakterį. Taip pat negalite būti tikri, kad...
Darbo paieška, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo
HR mitas: Įmonėse niekas nesikeičia. Prieš 5 metus susidariau blogą nuomonę apie šią įmonę, todėl į jos skelbimus dabar net nežiūriu
Gerai, prisipažinkite, ar esate net neatsidarę ir neperskaitę įmonės darbo skelbimo, vien tik dėl to, kad kažkada, prieš 5 metus su ja turėjote ne pačios geriausios...
Atlyginimas, Darbo paieška, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo
HR mitas: Jei prašysiu mažesnio atlyginimo, turėsiu daugiau šansų gauti darbą
Žinot, kaip sako, greitai ir pigiai nebūna gerai, pigiai ir gerai nebūna greitai, o gerai ir greitai nebūna pigiai. Tą pačią logiką galime taikyti ir kalbant apie...
Kaip manot, ar šiais laikais įmanoma naudoti tik vieną darbuotojų pritraukimo kanalą? Sakot, galima? Taip, sutinkame, gal ir galima turėti bei naudoti tik vieną...
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Pica atperka blogą mikroklimatą ir didelį darbo krūvį
Kada paskutinį kartą jūs su kolektyvu turėjote picų, sušių ar x vaišių vakarėlį? Kodėl jį darėte? Norėjote pakelti darbuotojų ūpą, atsidėkoti jiems, o gal motyvuoti? O...
