1. Pasiruošimas: a. Atnaujink savo CV: Pateik išsamią informaciją apie savo profesinę patirtį, išsilavinimą, įgūdžius ir pasiekimus. b. Rinkis tau tinkamas darbo pozicijas, parenk prisistatymo laišką, kuris aiškiai parodys, kodėl esi tinkamas tam darbui. c. Atlik tyrimą apie įmones ir...
Kaip manot, ar šiais laikais įmanoma naudoti tik vieną darbuotojų pritraukimo kanalą? Sakot, galima? Taip, sutinkame, gal ir galima turėti bei naudoti tik vieną...
Mažėja nuotolinio arba hibridinio darbo modelio prieinamumas Įmonėms vis dažniau kalbant apie bandymus darbuotojus susigrąžinti į biurus, pastebima, kad palaipsniui...
Kada paskutinį kartą jūs su kolektyvu turėjote picų, sušių ar x vaišių vakarėlį? Kodėl jį darėte? Norėjote pakelti darbuotojų ūpą, atsidėkoti jiems, o gal motyvuoti? O...
Taip, taip, efektyviai galima dirbti tik biure, dirbant penkias dienas per savaitę, nuo 8 iki penkių. Dar labai efektyvu, kai darbuotojas kiekvieną dieną tiksliai...
Nemažai darbdavių vis dar laikosi šių dienų darbo rinkos tendencijų neatitinkančios praktikos – laukia, kol baigsis skelbimo galiojimas ir tik tada peržiūri gautus...
Darbdavio vertės pasiūlymas – ne tik itin svarbi darbo skelbimo sudedamoji dalis, nuo kurios priklauso kiek ir kokių kandidatų atsilieps į konkretų darbo pasiūlymą, bet...
Kad nekiltų sąmyšis, iš karto pasakysime – tai mitas. Mitas, kad negalite kandidatuoti, jei neatitinkate visų reikalavimų. Visada galite bandyti, ypač, jei tikite, kad...
Greitėjantis gyvenimo tempas, negebėjimas sustoti bei atsikvėpti nuo rutinos ir darbų, daro neigiamą įtaką ne tik fizinei, bet ir psichologinei žmonių sveikatai. Todėl...
Įmonės, kurios sulaukia didesnio kandidatų dėmesio, dažniausiai pasižymi tam tikromis savybėmis ir tinkamai parengtais darbo skelbimais. Keli esminiai veiksniai...
