Nevyniosim į vatą, pasakysim trumpai ir aiškiai – ne, kandidatai nelauks. Geri kandidatai išsilaksto per kelias dienas. Kaip sakant, tik duokit jiems laiko ir jie jau...
Kategorija - HR mitų griovėjai
CV, Darbo paieška, Darbo rinka, HR mitų griovėjai
HR mitas: CV reikia pateikti visą informaciją, nes tik taip galima atskleisti savo asmenybę
Sutarkime, kad gyvenimo aprašymas yra ne viso jūsų GYVENIMO, o PROFESINIO gyvenimo aprašymas. Taip taip, sakysite, lengva pasakyti, sunku padaryti. Juk nėra taip...
Atlyginimas, Darbo rinka, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo, Pokalbis dėl darbo
Jei pasakysiu, kad kyla kainos / turiu paskolą, darbdavys man pasiūlys didesnį atlyginimą
Jei jums nors kartą gyvenime teko dalyvauti pokalbyje dėl darbo, greičiausiai prieš jį gerokai kamavotės ir svarstėte, ką ir kaip reikės kalbėti, kai darbdavys...
Atlyginimas, Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai, Pokalbis dėl darbo
HR mitas: Pirmo pokalbio dėl darbo metu negalima kalbėti apie atlygį
Neslėpsime ir neapsimetinėsime, kandidatams ir darbuotojams atlygio klausimas yra tikrai svarbus. Net, jei darbdavys nori ar tikisi, kad darbuotojai džiaugsis suteikta...
„Siūlome įdomų, dinamišką darbą, draugišką kolektyvą, visas socialines garantijas ir laiku mokamą atlyginimą.“ Matyta? Matyta. Ir ne prieš 10 ar 20 metų, o šiemet, gal...
Darbo rinka, HR mitų griovėjai, Pokalbis dėl darbo
HR mitas: Tik struktūruotas interviu leis nesuklysti atsirenkant kandidatą
Struktūruotas interviu dažniausiai yra naudojamas kandidatų patirties patikrinimui. Tam yra paruošiamas klausimų sąrašas ir visiems kandidatams, nepaisant nieko...
