Daug kas apie jį yra girdėjęs, bet ne kiekvienas jį matęs. Kai kas jame atsiduria to net nežinodamas. Jis slaptas, nuolat kuriamas ir papildomas, atnaujinamas ir...
Kategorija - HR mitų griovėjai
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Kuo daugiau atrankos žingsnių, tuo geriau įsitikinsime kandidato tinkamumu
Įsivaizduokite, kad jūs radote jūsų svajonių darbo pasiūlymą ir atitinkate visus jo reikalavimus. Jūs norite šio darbo, esate motyvuotas, suinteresuotas ir pasiruošęs...
Viltis surasti dar geresnį kandidatą, kai jau tokį turi, neretai būdinga perfekcionistams – maksimalistams, tiems, kurie nori pačio pačiausio iš visų galimų...
HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo, Pokalbis dėl darbo
HR mitas: Pokalbio dėl darbo metu aš privalau užduoti klausimus darbdaviui
Nori nenori, tačiau pokalbio dėl darbo metu tu vis tiek privalai kažko paklausti darbdavio, nes kitaip jis gali suabejoti tavo motyvacija.Net, jei darbdavys išsamiai...
CV, Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai, Pokalbis dėl darbo
HR mitas: Pirmas įspūdis apie kandidatą – geriausias / teisingiausias
Tik užmetėte akį į gautą gyvenimo aprašymą ir jums jau viskas aišku – greitai nusprendžiate tinkamas ar netinkamas šis kandidatas?Personalo atranką vykdantis...
Darbo paieška, Darbo rinka, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo, Lygios galimybės
HR mitas: Mums netinka ši kandidatė, nes ji jauna ir susituokus, tuoj susilauks vaikų
Pradėkime nuo nedidelio eksperimento. Tarkim, jūs esate darbdavys ir šiuo metu ieškote bent 2 metų rinkodaros srityje patirties turinčio (-ios) projektų vadovo (-ės)...
