Karjeros portalas CV-Online birželio mėnesį apklausė įmonių atstovus bei ieškančius darbo / darbuotojus apie atlyginimų pokyčius 2011 metais ir tikėtinus atlyginimus 2012 metams.
Ką mano dirbantieji?
22 procentai dirbančiųjų nurodė, kad per paskutinius 6 mėnesius jiems buvo mažinti atlyginimai (dažniausiai iki 10%), taip pat 20 procentų respondentų atlyginimas buvo keliamas (iki 10 %).
65 procentai dirbančiųjų mano, kad 2011 metais atlyginimai išliks stabilūs. Tuo tarpu 41 % apklaustųjų tikisi, kad 2012 metais atlyginimai augs, 47 % respondentai mano, kad atlyginimai 2012 m. išliks stabilūs.
Įmonių veiksmai ir planai
63 procentai darbdavių nurodė, kad 2011 metais atlyginimai išliks stabilūs, 35% planuoja kelti atlyginimus savo darbuotojams.
Ateinančiais metais planuojama, kad situacija atlyginimų atžvilgiu iš esmės keisis – ieškančius darbo ši žinia turėtų nudžiuginti.
2012 metais net 67% įmonių atstovų planuoja didinti atlyginimus, 31% respondentų numato stabilius atlyginimus.
Apie dabartinius atlyginimus
Apklausoje dalyvavo 2800 ieškančiųjų darbo / dirbančiųjų, iš jų šiuo metu darbą turi 87%, didžioji dalis apklaustųjų yra 25-34 metų amžiaus su aukštuoju išsilavinimu patyrę specialistai.
• 28 procentai respondentų šiuo metu uždirba 1000-1500Lt (į rankas)
• 19,8 procentų apklaustųjų uždirba minimumą
• 19,3 procentų darbuotojų atlyginimas 2000-3000Lt
• 19,3 procentų atlyginimas 1500-2000Lt
Respondentams pateikėme ir tokį klausimą – Realiai įvertinkite, koks atlyginimas atitiktų jūsų išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo patirtį? Kokio atlyginimo tikitės?
Atsakymai pasiskirstė taip:
• 30 procentų apklaustųjų tikisi 2000-3000Lt atlyginimo
• 28,3 procentai respondentų mano esą verti 3000-5000Lt atlyginimo
• 20,5 procentai darbuotojų tikisi 1500-2000Lt atlyginimo.
Pridėti komentarą