Kas studentams svarbu renkantis darbą bei kaip jie vertina įsidarbinimo galimybes Lietuvoje? Šiuos klausimus sausio – vasario mėnesiais CV-Online kartu su AIESEC Lietuva ir karjeros renginiu “Tavo Kelias’11” pateikė jaunimui skirtoje apklausoje.
Galimybes įsidarbinti sudėtingai ir pakankamai sudėtingai vertina 56 % apklaustų jaunų žmonių, 19% mažiau palyginus su pernai metų rezultatais (75%). 11 % respondentų optimistiškai vertina situaciją ir mano, kad darbą susirasti paprasta ir yra daug galimybių, pernai tokių respondentų buvo tik 4%.
10 % respondentų nurodė, kad darbo ieško vieną mėnesį, 2-3 mėnesius -14%, 6 ir daugiau mėnesių -16%. Pernai net 54% apklaustųjų aktyviai darbo ieškojo 6 ir daugiau mėnesių.
Pernai 30 % respondentų manė, kad darbdavys rinkdamasis sau darbuotoją didžiausią dėmesį atkreipia į darbo patirtį, šiemet taip manančių padaugėjo iki 81%. Tinkamą savęs pristatymą pokalbio dėl darbo metu kaip vieną iš svarbiausių aspektų renkantis darbuotoją įvardino 22% pernai ir 61% – šiemet. Darbo paieškos sėkmė taip pat labai priklauso ir nuo asmeninių savybių, taip manančių yra 56%.
Tyrimo duomenimis, renkantis darbą respondentai įvardino tokius pagrindinius aspektus:
- Galimybė dirbti įdomų darbą – 77%,
- karjeros galimybės – 75%,
- tobulėjimas – 71%,
- patrauklus atlyginimas – 69%,
- geros darbo sąlygos – 66%.
Mažiausiai dėmesio renkantis darbą apklausoje dalyvavę studentai kreipia į šiuos kriterijus – įmonės visuomeninė veikla, įmonė- savo srities lyderė, bei tarptautinio kapitalo įmonė.
CV-Online apklausoje dalyvavo 316 studijuojantys ar jau studijas baigę jauni žmonės iš visos Lietuvos, respondentų amžius – 19-27 metų. Didžiausią dalį apklaustųjų sudaro 19-24 metų amžiaus jaunimas, dar studijuojantis bakalauro ir magistro studijose, 49% iš jų žada tęsti studijas užsienyje.
Praktikos ir sezoninio darbo pasiūlymai
Pridėti komentarą