2010 metais situacija darbo rinkoje lyginant su šiais metais turėtų keistis į gerąją pusę. Personalo vadovai vis dažniau kalba apie naujų darbuotojų poreikį.
Iš 150 apklaustų įmonių, kuriose dirba daugiau nei 10 darbuotojų, net 43% vadovų nurodė, kad ateinančiais metais planuoja priimti naujų darbuotojų. Didesnioji dalis 46% įmonių, planuojančių ieškoti naujų darbuotojų, žada priimti bent po vieną darbuotoją. Nemažai yra ir tokių įmonių, kurios ieškos nuo 5 iki 10 darbuotojų, tai sudaro 15 %. Bent du darbuotojus per ateinantį pusmetį planuoja priimti 12% įmonių, o trijų darbuotojų ieškos 9%. Kai kurios įmonė sakė, kad artimiausiam pusmečiui neturi konkrečių planų personalo atžvilgiu, bet patikino,kad stengsis išlaikyti stabilumą.
2009 metais CV-Online tinklapyje didžiausią darbo skelbimų skaičių sudarė darbo pasiūlymai pardavimo vadybininkams. Tendencijos išlieka tos pačios, pagal apklausos rezultatus 2010 metais dažniausiai (37%) bus ieškoma pardavimo vadybininkų. Nemažiau populiarūs išlieka klientų aptarnavimo specialistai/administratoriai (12%), bei IT srities specialistai (10%).
Įmonių vadovai ir personalo vadovai taip pat nurodė, kad planuoja ieškotis buhalterių, padalinių/projektų vadovų, marketingo vadovų, teisininkų.
Buvo pateiktas klausimas ir apie esamų darbuotojų keitimą naujais (dėl esamo didelio specialistų pasirinkimo rinkoje). Tik 15 įmonių nurodė, kad keis esamus darbuotojus naujais. Vadovai nurodė tokias personalo keitimo priežastis: netenkina darbo rezultatai, nesutampa požiūris į darbą ir problemų sprendimą arba tiesiog ieškos geresnių darbuotojų.
Pridėti komentarą