Darbo skelbimas yra viena iš svarbiausių darbuotojų pritraukimo priemonių. Gerai parengtas skelbimas gali padidinti tikimybę surasti tinkamų kandidatų.
Šiame straipsnyje rasite 6 patarimus, kaip parašyti gerą darbo skelbimą:
- Aiškus pareigų pavadinimas: net jei jums aiškūs pareigų pavadinimų akronimai, būkite tikslūs ir kalbėkite visiems suprantama kalba. Abstrakčiai skambančius pareigų pavadinimus, pvz. projektų vadovas, patikslinkite, kokios srities projektus reikės valdyti, pvz. reklamos projektų vadovas, statybų projektų vadovas, švietimo projektų vadovas – potencialiems kandidatams suteikite daugiau informacijos apie darbo sritį ir pobūdį.
- Aiškus ir išsamus darbo pobūdžio ir reikalavimų aprašymas: suprantamai ir detaliai aprašykite darbo pozicijos užduotis ir atsakomybes. Kandidatams turi būti aišku, kokias užduotis jie atliks, kokių kompetencijų turėtų turėti ir kokį vaidmenį jie atliks įmonėje.
- Unikalus įmonės prisistatymas: išskirkite savo įmonę iš kitų ir pabrėžkite jos stipriąsias puses bei unikalią įmonės kultūrą. Tai gali būti specifinė įmonės kultūra, bendradarbiavimas su svarbiais klientais ar partneriais, prizai ir apdovanojimai, kuriuos pelnėte, arba socialinės atsakomybės projektai. Pasidalinkite su kandidatais, kodėl verta pasirinkti būtent jūsų įmonę, kokią pridėtinę vertę galite suteikti darbuotojams.
- Darbdavio vertės pasiūlymas: atskleiskite, kokių naudų ir galimybių gali tikėtis kandidatai, jei prisijungs prie jūsų įmonės. Galite pabrėžti profesinio augimo galimybes, finansinius ir nefinansinius priedus, mokymus ar kitus motyvuojančius veiksnius.
- Skelbimo dizainas ir formatas: pasistengite, kad skelbimas būtų vizualiai patrauklus. Skelbimas su tinkamai parinktomis spalvomis ir šriftais gali sukurti profesionalų ir modernų įvaizdį. Be to, patogus ir tvarkingas formatas padarys skelbimą lengviau skaitomą ir patrauklesnį potencialiems kandidatams.
- Skatinkite veikti: skelbimo pabaigoje paskatinkite kandidatus kreiptis dėl darbo, nurodydami, kaip jie gali pateikti savo CV ar kitus reikalingus dokumentus. Pateikite aiškias instrukcijas ir kontaktinius duomenis, kad kandidatai galėtų pasinaudoti patogiausiu susisiekimo su jumis būdu.
Gerą darbo skelbimą parašyti padės rinkodaros ar komunikacijos specialistai. Skelbimas turėtų būti išsamus, patrauklus ir su aiškiai pateikta informacija. Juk kuo abstrakčiau darbo pasiūlyme kalbėsite, tuo daugiau netinkamų kandidatų sulauksite. Todėl rašykite paprasti ir konkrečiai. Skelbimas turėtų pritraukti tik susidomėjusius ir tinkamus kandidatus. Nebijokite būti unikalūs ir išskirtiniai, kad kandidatai susidomėtų būtent jūsų pasiūlymu.
Gerą darbo skelbimą paruošite ir peržiūrėję kitų įmonių darbo pasiūlymus. Tik aklai nekopijuokite jums patikusių skelbimo elementų ar turinio. Protingai adaptuokite išlaikydami savitumą.
