Ieškantys darbo nesupranta, kaip darbdaviai pasirenka sau darbuotoją

CV-Online dalyvavo Litexpo parodos „Mokymasis studijos karjera 2010“ karjeros dienoje, kurios metu konsultavo ieškančius darbo, kur ir kaip ieškotis darbo, teikė pasiūlymus CV redagavimui ir teisingam aplikavimui pagal siūlomas pozicijas. Dažniausiai ieškantys darbo minėjo, kad nesupranta kuo neįtinka jų siunčiami CV ir kodėl jie nėra kviečiami į pokalbius dėl darbo.
CV-Online atstovai konsultavo ieškančius darbo ir pastebėjo, kad jų atsinešti gyvenimo aprašymai parašyti gan gerai, matosi, kad žmonės įdeda tikrai nemažai pastangų tinkamam savęs pristatymui. Kadangi situacija darbo rinkoje įtempta kandidatai pradeda nepasitikėti savimi, nesupranta kuo jų CV neįtinka darbaviui, kodėl jų išsiųsti gyvenimo aprašymai nesulaukia tinkamo dėmesio ir pan.
Į paprastesnes ar populiaresnes pozicijas, pvz. administravimo, finansų ar prekybos srities, darbdaviai sulaukia didelio srauto CV, kartais darbo skelbimas www.cvonline.lt tinklapyje publikuojamas tik dieną ar dvi, nes per jas gauna kelis šimtus CV ir darbdavio laukia sunki užduotis išsirinkti tinkamiausią kandidatą.
Kaip darbdaviai sugeba išsirinkti tinkamiausią kandidatą iš kelių šimtų CV?

• Skaitomi tik pirmieji 10 ar dvidešimt atsiųstų CV. Kai randate sau tinkamą darbo pasiūlymą, CV siųskite tuoj pat, neatidedant rytdienai.
• Peržiūrimi atsitiktine tvarka pasirinkti CV, pvz. kas penktas. Na čia nelabai ką ir padarysi : (
• Peržiūrimi CV, kurie buvo atsiųsti su intriguojančiu prisistatymu. Pasirūpinkite ne tik geru CV, bet ir puikiu trumpu savo prisistatymu siunčiant CV.
• Atmetami tokie CV, kuriuos atsiuntė asmuo su netinkamu dalykiniam susirašinėjimui el.pašto adresu, pvz. el.pašto adrese naudojamos mažybinės formos, vulgarūs žodžiai ir pan.
• CV gali būti atmestas, jei ieškantis darbo temos laukelyje nenurodo į kokią poziciją pretenduoja. Smulkmena, bet geriau būti atidžiam ir įsiskaityti į darbdavio reikalavimus CV siuntimui.
• CV gali būti atmetamas vien tik ir nuo blogo pirmo įspūdžio, pvz, netvarkingai išdėstyta informacija, daugybė skirtingų šriftų, daug rašybos ar skyrybos klaidų, neišskirtos esminės dalys ir t.t.
• Darbdavys pirmiausia atkreipia dėmesį į darbo patirtį ir išsilavinimą, kitus būsimam darbe reikalingus įgūdžius. CV paruoškite taip, kad darbdaviui nereikėtų vargti ir ieškoti jūsų darbo patirties, išsilavinimo ir įgūdžių skyrių.
• Darbdaviui svarbu ne tik kur ir ką jūs dirbote, bet ir koks buvo jūsų atsakomybės lygis, pagrindinės užduotys, pasiekimai ir pan. Net jei jums aišku ką jūs dirbote kaip buhalteris, skirtingose įmonėse ta pati pareigybė gali reikšti skirtingą darbo pobūdį ir atsakomybę.
• Jei darbdavys prašė CV siųsti su nuotrauka, ji gali ne tik padėti, bet ir pakenkti, nes jei į CV įdėsite nuotrauką iš baliaus ar su bikini, galite nesitėki kvietimo pokalbiui dėl darbo.
• Darbdavys kviesis į pokalbį tik tuos kandidatus, kurie atitinka visus arba dauguma reikalavimų. Vertinkite save realistiškai, t.y. nenusiminkite jei jūsų nepakvietė į pokalbį, jei siuntėte savo CV tik iš dalies atitikdamas darbdavio reikalavimus.