Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2019

PVPA

Personalo valdymo profesionalų asociacija – 2006 m. įkurta visuomeninė organizacija, vienijanti daugiau kaip 300 personalo profesionalų ir siekianti kelti personalo valdymo lygį Lietuvoje.

PVPA

•     Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?

•      Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?

•       Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?


• Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

PVPA nuo 2008 m. organizuoja tradiciniu tapusį „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą, kurio tikslas – atkreipti dėmesį į personalo valdymo funkcijos reikšmę vadyboje, skatinti personalo valdymo profesionalus siekti būti tarp geriausiųjų, skleidžiant patirtį ir praktiką, įvertinti verslo ar viešojo sektoriaus įmonėse vykdomus personalo valdymo projektus, siekiant sukurti pridėtinę vertę verslui.

Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo patirtis.

 Kokia dalyvavimo nauda?

•   Didinsite savo organizacijos žinomumą ir gerinsite darbdavio įvaizdį;

•  Gausite profesionalių įžvalgų iš kompetentingos konkurso komisijos – personalo bei verslo atstovų;

•  Laimėsite vertingų prizų savo komandoms;

•  Dalinsitės patirtimi PVPA ir partnerių renginiuose.

Detali informacija ir paraiškos forma>>

Konkurso informacinis partneris :

Dalintis su kitais
Surask savo svajonių darbą!

Pridėti komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *