Darbo paieškos sėkmė priklauso ne tik nuo ieškančiojo darbo turimų kompetencijų, sukauptos darbo patirties, įgyto išsilavinimo, įgūdžių, bet ir nuo asmeninių savybių...
Žymė - CV-Online recruitment
Nuoširdumas ieškant darbo gali ir pakišti koją, nes ne visi darbdaviai šią savybę vertina ir ne visiems ją reikia demonstruoti. Nuoširdumas siejamas su atvirumu...
Buvusių darbdavių rekomendacijų tikrinimas – viena iš vis dar naudojamų daug laiko, pastangų ir rankinio darbo reikalaujančių darbuotojų atrankos priemonių. Kai...
Grafologija yra viena iš sudedamųjų personalo atrankos ir vertinimo priemonių, galinčių gerokai palengvinti žmogiškųjų resursų specialistų darbą, parodant tokias žmogaus...
Kaip pavyzdžiui, įmonė pati vykdė atranką, turėjo daug kandidatų, tačiau neatsirinko, nes negalėjo skirti laiko susitikimams su kandidatais, pačių susitikimų...
Jovita Veinšreider, CV-Online Recruitment personalo atrankų projektų vadovė sako, kad kandidatas turi mokėti prisistatyti kaip specialistas, jis turi turėti...