Baltijos šalyse per 3 metus pasitenkinimas atlyginimu labiausiai išaugo Estijoje

pasitenkinimas atlyginimu

Tarptautinė personalo paieškos kompanija CV-Online rugsėjo mėnesį vykdė Baltijos šalių darbuotojų apklausą, kurios metu teiravosi, ar jie yra patenkinti savo darbu apskritai ir, ar jų manymu, jie gauna teisingą atlyginimą.

Pagal pasitenkinimą darbu apskritai (darbo sąlygomis, atlyginimu, karjeros galimybėmis) pirmauja Estijos darbuotojai. Jie pasitenkinimą darbu dešimtbalėje sistemoje įvertino 6,4 balais, latviai – 6,18, o lietuviai – 5,73 balo.

Lietuvoje labiausiai darbu apskritai nepatenkinti (įvertinimas mažiau nei 5 balai) bankų, draudimo, inžinerijos ir transporto srities darbuotojai, Latvijoje (įvertinimas mažiau nei 6 balai)  –  valstybinio ir viešojo administravimo, statybų, švietimo, prekybos, kultūros, pardavimų, paslaugų, turizmo sričių drabuotojai, o Estijoje (įvertinimas 6 ir mažiau balų)  – prekybos, apsaugos, paslaugų ir pramonės darbuotojai.

Lietuvoje IT srities specialistai pasitenkinimą darbu įvertino 5 balais, tuo tarpu Latvijoje – 7,1, o Estijoje 7,5 balo.

2013 metais 79% apklausoje dalyvavusių Lietuvos darbuotojų nurodė, kad jie gauna per mažą atlyginimą, 2016 metais nepatenkintų atlyginimu skaičius išaugo +1.45%, iki 80.45%.

Latvijoje darbuotojų manančių, kad atlygis už jų pastangas yra neteisingas, 2013 metais buvo 73%, o 2016 metais taip manančių -12,6% mažiau, t.y. 60,4%.

Tuo tarpu Estijoje per 3 metus patenkintų gaunamu atlyginimu skaičius išaugo net 14,1%, nuo 20.2% 2013 metais iki 34.3% 2016 metais. Nors patenkintų atlyginimu darbuotojų skaičius Estijoje ženkliai išaugo, tačiau galutiniame rezultate 65,4% mano, kad jų darbas nuvertinamas ir jie gauna per mažą atlyginimą.

Trijose Baltijos šalyse daugiausiai manančių, kad gauna teisingą atlyginimą yra tarp aukščiausio lygio vadovų: Lietuvoje – 44%, Latvijoje – 61%, Estijoje – 60%. Pagal pareigų sritis Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje didžiausias kiekis manančių, kad gauna teisingą atlyginimą yra tarp IT, teisės, bankų, žmogiškųjų išteklių srities darbuotojų. Švietimo, apsaugos, prekybos ir sveikatos apsaugos darbuotojai jaučiasi nepakankamai įvertinti.

LT LV EE
Valstybinis ir viešasis administravimas 5,51 5,78 6,8
Statyba / Nekilnojamas turtas 5,5 5,83 6,3
Elektronika / Telekomunikacijos 5,48 6,69 6,5
Energetika 5,45 6,37 6,5
Mokslas / Švietimas 5,1 5,9 6,4
Informacijos technologijos 5 7,11 7,5
Teisė 5,1 6,75 6,9
Prekyba / Pirkimai / Tiekimas 5,5 5,7 5,9
Žemės ūkis / Aplinkos apsauga 5,52 6 6,7
Bankai / Draudimas 4,96 6,78 7,4
Apsauga / Gelbėjimo paslaugos 5,49 6,45 6
Kultūra / Menas / Pramogos 5,11 5,96 7,2
Žiniasklaida 5,52 7,22 6,9
Miškininkystė 5,51 6,25 6,4
Pardavimai 5,19 5,61 6,6
Žmogiškieji ištekliai 5,5 7,11 7,1
Apskaita / Auditas 5,53 6,61 7,1
Paslaugos 5,53 5,96 6
Inžinerija 4,92 6,42 6,2
Sveikatos apsauga / Socialinė rūpyba 5,39 6,01 6,4
Pramonė / Gamyba 5,53 6,03 6
Transportas / Logistika 4,96 6,03 6,4
Turizmas / Viešbučiai / Maitinimas 5,13 5,9 6,5
Rinkodara / Reklama 5,13 6,59 6,9

 

„CV-Online“ organizuotoje internetinėje Baltijos šalių gyventojų apklausoje dalyvavo 10 290 respondentų. Ji vykdyta šių metų rugsėjo 20 – spalio 2 dienomis.

Dalintis su kitais