Radote jums tinkamų darbo pasiūlymų, išsiuntėte CV ir nesulaukėte darbdavių dėmesio? Kasdien kandidatuojate į dešimtis darbo pasiūlymų, o darbo paieškos rezultatas...
Autorius -Rita Karavaitienė
Tarptautinis tyrimas: darbuotojai mokymus vertina kaip investiciją į savo ateitį
Europoje darbo rinka pastaraisiais metais susiduria su sparčiais pokyčiais ir įvairiais iššūkiais – nuo technologinės pažangos ir skaitmenizacijos iki darbo jėgos...
Kada ir kodėl verta rinktis „gap year“ – laisvus metus po mokyklos baigimo?
Mokyklos baigimas – vienas iš tų gyvenimo etapų, kai atrodo, jog visi aplink žino, ką darys toliau: klasiokė nuo pradinių klasių apsisprendė, kad bus veterinarė. Draugas...
Ieškai pirmojo darbo ar praktikos vietos, bet ima nerimas, nes CV – tuščias kaip šaldytuvas po sesijos? Darbo pasiūlymai atrodo nepasiekiami, nes neturi patirties? ...
Atostogos ar darbas? Keturi iš dešimties lietuvių ilsėdamiesi ieško naujo darbo
Dažnam lietuviui atostogos tampa ne tik poilsio, bet ir naujų karjeros kelių paieškos laikotarpiu. Darbo skelbimų portalo CV-Online apklausos duomenimis, 40 procentų...
Kodėl įtrauktis yra kiekvienos sėkmingos komandos pamatas? Nors Europoje daugėja sąmoningumo ir priimama vis daugiau teisės aktų, žmonės su negalia vis dar yra...
Atlyginimo tyrimo www.manoalga.lt duomenimis, palyginus su pernai, šiemet daugiau darbuotojų gauna papildomas naudas, tačiau susitraukė jų krepšelis. Keletą pastarųjų...
Jaunimo požiūris į automatizaciją: turi mokytis greičiau nei technologijos keičia darbo rinką
Pasaulio ekonomikos forumo (angl. World Economic Forum – WEF) „Future of Jobs Report 2025“ duomenimis, iki 2030 metų pasaulyje dėl technologinių pokyčių (įskaitant...
Tyrimas: Lietuvos jaunimas dirbtinį intelektą aktyviai naudoja mokymuisi, bet darbo paieškai – dar vangiai
Dirbtinis intelektas – ne naujiena personalo paieškos srityje. Daugybė įmonių DI įrankius naudoja darbuotojų paieškos ir atrankos procese, pradedant darbo skelbimų...
Įtrauktis darbe: strateginė būtinybė, kuriai Baltijos šalių darbdaviai dar nepasiruošę
Dauguma darbdavių Baltijos šalyse vis dar koncentruojasi į neatidėliotinų žmogiškojo kapitalo klausimų sprendimą, dažnai pamiršdami ilgalaikę įtraukios darbo aplinkos...


