Lietuvoje rinka keičiasi greičiau negu studijų programų aprašai. Įmonės ieško žmonių, kurie supranta verslą, inovacijas, skaitmeninę rinkodarą ir moka dirbti nuotoliniu būdu. Tuo pačiu dar vis išlieka klausimas: ar darbdaviui iš tikrųjų rūpi, kur ir kaip baigei bakalaurą? Ir ar nuotolinis verslo vadybos ir inovacijų bakalauras yra realus kelias įsidarbinti Lietuvoje?
Pažiūrėkime į tai iš darbdavio perspektyvos ir per konkrečios programos „Verslo vadyba ir inovacijos“ prizmę.
1. Ką realiai tikrina darbdavys, kai pamato tavo bakalaurą
CV darbdavys nemato vien tik pavadinimo „bakalauras“. Jis žiūri kelis dalykus:
- Ar tai atitinkama sritis
Verslas, vadyba, vadyba ir verslo administravimas, verslo vadyba ir inovacijos – visa tai rodo, kad supranti organizacijų veikimą, procesus, finansus, rinkodarą, projektų valdymą. Vadinasi, gali būti naudingas pardavimuose, marketinge, projektų valdyme, verslo plėtroje ar net kuriant savo verslą. - Ar programos turinys atitinka realų darbą
Darbdavį domina ne teorinių disciplinų pavadinimai, o atsakymas į klausimą: ar šitas žmogus galės dirbti su klientais, pinigais, projektais, komanda, skaitmeniniais įrankiais. Jei programoje yra finansai, rinkodara, projektų valdymas, inovacijų ir pokyčių valdymas, derybos, duomenų analizė – tai yra pliusas. - Ar turi praktikos ir realių projektų
Bakalauras be praktikos šiandien atrodo silpnai. Darbdaviai nori pamatyti bent:- praktikos vietą
- projektus, kuriuos atlikai studijų metu
- konkretų rezultatą: pasiektus rodiklius, sukurtus sprendimus, įvestus patobulinimus.
- Ar gebi dirbti nuotoliniu ir hibridiniu modeliu
Pandemija tiesiog normalizavo nuotolinį darbą. Daug įmonių Lietuvoje šiandien turi hibridines komandas. Nuotolinis bakalauras šiuo atveju net tampa argumentu už: tu gebi savarankiškai mokytis, dirbti su online įrankiais, susitvarkyti laiką be nuolatinės kontrolės.
2. Ar darbdaviui rūpi, ar studijavai nuotoliniu būdu
Trumpas atsakymas: rūpi ne forma, o kokybė ir rezultatas.
Kas labiausiai kelia klausimų darbdaviui:
- Ar studijos buvo pilnos apimties, o ne „kurselis“
- Ar programą sudarė normalios akademinės disciplinos, o ne atsitiktiniai moduliai
- Ar yra baigiamasis darbas ar didesnis projektas
- Ar tu sugebi parodyti, ką išmokai per realius darbus
Nuotolinės studijos savaime nėra minusas. Jos tampa minusu tik tada, kai žmogus negali parodyti nieko daugiau, be diplomo PDF.
Jeigu po nuotolinio verslo vadybos ir inovacijų bakalauro tu gali atsidaryti savo portfolio ir pasakyti:
- čia mano sukurta svetainė
- čia mano kampanijos rezultatai
- čia mano atliktos rinkos analizės išvados
- čia projektas, kurį dariau su komanda
darbdaviui tampa praktiškai nebesvarbu, ar klauseisi paskaitų auditorijoje ar per webinarus.
3. Kodėl verslo vadyba ir inovacijos Lietuvoje vis dar turi gerą įsidarbinimo potencialą
Net ir kalbant apie IT bumą, verslas be vadybos ir inovacijų nevažiuoja. Lietuvoje auga:
- paslaugų sektorius
- finansų ir fintech įmonės
- IT ir skaitmeninių produktų kūrėjai
- konsultacinės ir marketingo agentūros
- e. komercija ir DTC brandai
Visose šiose srityse reikalingi ne tik programuotojai, bet ir žmonės, kurie:
- supranta klientą ir rinką
- valdo projektus ir biudžetus
- geba planuoti ir analizuoti rezultatus
- moka vesti komandą per pokyčius
- generuoja ir įgyvendina inovacijas
Verslo vadybos bakalauras, jei jis nėra vien sausa teorija, ruošia būtent tokiam profilį – žmogų, kuris supranta ir skaičius, ir žmones, ir procesus, ir pokyčius.
4. Kuo nuotolinis „Verslo vadyba ir inovacijos“ bakalauras gali net lenkti klasikines studijas
Jei žiūrime į nuotolinę verslo vadybos ir inovacijų programą, kuri:
- orientuota į realius verslo ir marketingo projektus
- dirba su konkrečiais skaitmeniniais įrankiais
- leidžia derinti darbą ir studijas
- turi aiškų fokusą į karjerą ir įsidarbinimą
tokia programa kai kur lenkia klasikinį „sėdžiu auditorijoje 4 kartus per savaitę ir klausausi paskaitos“ modelį.
Nuotolinis bakalauras čia turi keletą stiprių kozirių:
- Lankstumas darbui
Jei studijos suplanuotos taip, kad realiai gali dirbti 1 ar 2 kurse bent dalį etato, tai reiškia, kad į darbo rinką išeini jau su 1–3 metų patirtimi, o ne tik su diplomu. - Skaitmeniniai įgūdžiai
Verslo vadybos ir inovacijų studijos, kurios iš tikro moko naudoti WordPress, e. komercijos platformas, Google ir Meta reklamos įrankius, analitiką, duomenų sekimą, duoda labai konkrečią vertę. Darbdavys tokiu atveju ne tik mato „vadybą“, bet ir konkrečius toolus tavo CV. - Tarptautinis kontekstas
Studijos anglų kalba ir nuotolinis formatas automatiškai kelia tavo vertę įmonėms, kurios dirba tarptautinėse rinkose, turi klientų už Lietuvos ribų ar priklauso tarptautinėms grupėms. - Savidisciplina ir atsakomybė
Sėkmingos nuotolinės studijos rodo, kad sugebi pats planuoti laiką, nepraleisti terminų, susitvarkyti su užduotimis be mikrovaldymo. Tai yra didelis pliusas bet kuriam vadovui ar projektų vadovui.
5. Kaip studijuojant verslo vadybą ir inovacijas nuotoliniu būdu pasiruošti įsidarbinimui Lietuvoje
Forma pati savaime darbo neduoda. Svarbu, ką su ta forma padarai. Štai kas realiai veikia:
1. Susikurk aiškią kryptį jau 1 kurse
Verslo vadyba ir inovacijos atveria daug kelių. Bet darbdaviui reikia ne „žmogaus, kuris domisi viskuo“, o konkretesnio profilio. Pavyzdžiui:
- skaitmeninės rinkodaros specialistas
- e. komercijos vadybininkas
- verslo plėtros vadybininkas
- projektų vadovas
- inovacijų ar pokyčių valdymo specialistas
Jei studijų metu sąmoningai renkiesi modulius, temas, projektus ir praktikas vienoje kryptyje, po 3 metų atrodai kaip susiformavęs specialistas, o ne „bendras verslo studentas“.
2. Paversk studijų užduotis portfolio
Kiekvieną kursinį, projektinį darbą, kampaniją ar analizę verta daryti taip, kad ją galėtum parodyti darbdaviui:
- svetainė ar e. parduotuvė, kuri realiai veikia
- reklamos kampanija su aiškiais rezultatais
- rinkos ar konkurentų analizė, kurią gali pristatyti kaip case
- verslo ar inovacijos projektas, parengtas taip, tarsi eitum pas investuotoją
Nuotolinės studijos čia net patogesnės – visa medžiaga digital, viską gali susidėti į online portfolio.
3. Derink studijas ir darbą
Lietuviškas darbdavys labai gerai vertina situaciją, kai jaunas žmogus ateina ne vien su diplomu, bet jau su praktine patirtimi:
- 1 ar 2 kursas – pusė etato arba praktika marketingo, pardavimų, projektų, customer success srityse
- 3 kursas – praktika, kuri natūraliai pereina į nuolatinį darbo pasiūlymą
Nuotolinis ar lankstus bakalauras tam sukurtas: paskaitos suplanuotos taip, kad dieną gali dirbti, o vakarais ar pagal grafiką mokytis.
4. Naudok karjeros palaikymą ir absolventų tinklą
Studijos, kurios investuoja į karjeros centrą, ryšius su įmonėmis, alumni tinklą, duoda ne tik žinias, bet ir kontaktus.
Tai reiškia:
- karjeros konsultacijas
- pagalbą derinant CV ir LinkedIn
- rekomendacijas į praktikas ir darbo pokalbius
- ryšius su įmonėmis, kurios jau yra patenkintos esamais absolventais
Tokio tipo palaikymas Lietuvoje dažnai yra didesnis faktorius įsidarbinimui nei pats pavadinimas „universitetas“ ar „akademija“.
6. Taigi, ar darbdaviams rūpi, kur ir kaip studijavai
Jeigu suvestume į vieną vietą:
- Taip, darbdaviams rūpi, ar turi normalų, pilnos apimties bakalaurą verslo srityje.
- Taip, rūpi, ką iš tikrųjų moki – ar gali valdyti projektą, suprasti finansus, padaryti analizę, paleisti kampaniją, sutvarkyti e. parduotuvę.
- Bet vis mažiau rūpi, ar studijavai auditorijoje ar nuotoliniu būdu, jei:
- programoje buvo realūs projektai
- turi praktiką ir darbo patirties
- gali parodyti rezultatą, o ne tik diplomą
- gebi dirbti nuotolinėje ar hibridinėje komandoje.
Nuotolinis verslo vadybos ir inovacijų bakalauras tampa labai stipriu įrankiu įsidarbinimui Lietuvoje tada, kai tu pats išnaudoji jo lankstumą: studijų metu dirbi, kuri portfolio, darai projektus ir užaugini save iki specialisto, o ne tik studijuoji „dėl popieriaus“.
