Kalėdiniai priedai: kas Lietuvoje gauna šventines premijas?

kalėdiniai priedai

Pastaraisiais metais Lietuvoje gerokai keitėsi finansinių ir nefinansinių priedų santykis, dydžiai ir formos. Prieš 5 metus Kalėdinį (metų pabaigos) piniginį priedą Lietuvoje gaudavo 11%, o 2019 metais jį gaus 8% dirbančiųjų. Kalėdiniai priedai didėja, vidutinės premijos dydis nuo 2014 metų paaugo 43%, nuo 164 Eur iki 235 Eur “į rankas”.

Kalėdiniai priedai – kas juos vis dar gauna?

Dosniausias Kalėdines premijas skiria įmonės, kurios užsiima nekilnojamo turto pirkimo, pardavimo, nuomos ir valdymo veikla – 620 Eur, finansinių konsultacijų, finansų ir draudimo tarpininkavimo veikla – 540 Eur, informacinių technologijų, kompiuterių programavimo veikla – 400 Eur, bankai, finansų srities įmonės – 370 Eur.

Kalėdinių premijų vidurkis yra vienodas tiek valstybinėje, tiek privačioje užsienio kapitalo įmonėje -250 Eur, privačiose vietinio kapitalo įmonėse priedo vidurkis siekia 190 Eur.

Pagal pareigų sritį didžiausi Kalėdiniai priedai gaunami IT specialistų – 440 Eur, farmacijos pramonės darbuotojų – 380 Eur, bankininkystės specialistų – 370 Eur, telekomunikacijų, teisės darbuotojų – 350 Eur,  vadovaujančias pozicijas užimantys darbuotojų – 330 Eur, ekonomikos/finansų, statybų/nekilnojamo turto srities darbuotojų – 300 Eur.

Mažiausius Kalėdinius priedus gauna tekstilės, drabužių, medienos apdirbimo pramonės, turizmo/viešbučių srities darbuotojai – 80 Eur, bei kokybės vadybos/ technologijų srities darbuotojai -100 Eur.

Didžiausius Kalėdinius priedus, vertinant priedo proporciją nuo vidutinio atlyginimo, gaunantys darbuotojai:

Kasmėnesiniai piniginiai priedai

2019 metais iš daugiau nei 20 000 atlyginimo tyrimo dalyvių, finansinį priedą (priedo vidurkis – 198 Eur) kiekvieną mėnesį gauna 20% darbuotojų.

Dažniausiai kasmėnesinius piniginius priedus gauna šių sričių darbuotojai: prekybos – 41% šios srities darbuotojų kiekvieną mėnesį gauna finansinį priedą, įprastai priklausantį nuo darbo rezultatų, priedo vidurkis – 236 Eur arba 23% jų bazinio atlyginimo.

40% farmacijos pramonės darbuotojų gauna vidutiniškai 169 Eur, 35% technologijų/plėtros specialistai – 361 Eur, 30% medicinos ir klientų aptarnavimo sričių darbuotojai – 140 Eur, 30% transporto srities darbuotojų – 220 Eur, 26% turizmo srities darbuotojų – 150 Eur, 26% aukščiausio lygio vadovų – 330 Eur dydžio kasmėnesinį priedą.

Verta paminėti, kad nemažai kasmėnesnius piniginius priedus gaunančių darbuotojų dirba mechanikos inžinerijos, gamybos, viešojo administravimo, maisto pramonės, elektros inžinerijos, medienos apdirbimo pramonėje, bei paslaugų srityse.

Populiarėjantys nefinansiniai priedai

2019 metais 30% dirbančiųjų negauna jokių nefinansinių priedų. Šiemet populiariausių nefinansinių priedų viršūnėje įsikūrė – nemokami gėrimai (kava, arbata) 35% ir įmonės renginiai – 33%. 22% dirbančiųjų gali mėgautis lanksčiomis darbo valandomis, 14% – darbo namuose galimybe.

11% darbuotojų gauna įmonės įmokas papildomam sveikatos draudimui, 8% – mokymus, o 7% suteikiamos papildomos atostogų dienos.

Palyginimui, 2014 metais personalo mokymai buvo suteikiami net 17%, darbas namuose – vos 9%, papildomas sveikatos draudimas – vos 6% darbuotojų.

Dalintis su kitais
Surask savo svajonių darbą!

Pridėti komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *