Mažėja nuotolinio arba hibridinio darbo modelio prieinamumas Įmonėms vis dažniau kalbant apie bandymus darbuotojus susigrąžinti į biurus, pastebima, kad palaipsniui...
Kategorija - Darbuotojų paieška
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Pica atperka blogą mikroklimatą ir didelį darbo krūvį
Kada paskutinį kartą jūs su kolektyvu turėjote picų, sušių ar x vaišių vakarėlį? Kodėl jį darėte? Norėjote pakelti darbuotojų ūpą, atsidėkoti jiems, o gal motyvuoti? O...
Taip, taip, efektyviai galima dirbti tik biure, dirbant penkias dienas per savaitę, nuo 8 iki penkių. Dar labai efektyvu, kai darbuotojas kiekvieną dieną tiksliai...
Darbo rinka, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai
HR mitas: Laukim skelbimo galiojimo pabaigos, kol sukandidatuos žvaigždė
Nemažai darbdavių vis dar laikosi šių dienų darbo rinkos tendencijų neatitinkančios praktikos – laukia, kol baigsis skelbimo galiojimas ir tik tada peržiūri gautus...
Atlyginimas, Darbo rinka, Darbuotojų paieška
CV-Online tyrimas: Kokių motyvacinių priedų pageidauja darbuotojai?
Darbdavio vertės pasiūlymas – ne tik itin svarbi darbo skelbimo sudedamoji dalis, nuo kurios priklauso kiek ir kokių kandidatų atsilieps į konkretų darbo pasiūlymą, bet...
Darbo paieška, Darbuotojų paieška, HR mitų griovėjai, Ieškantiems darbo
HR mitas: Jei 100 % neatitinkate visų reikalavimų, negalite kandidatuoti
Kad nekiltų sąmyšis, iš karto pasakysime – tai mitas. Mitas, kad negalite kandidatuoti, jei neatitinkate visų reikalavimų. Visada galite bandyti, ypač, jei tikite, kad...
