Neslėpsime ir neapsimetinėsime, kandidatams ir darbuotojams atlygio klausimas yra tikrai svarbus. Net, jei darbdavys nori ar tikisi, kad darbuotojai džiaugsis suteikta...
„Siūlome įdomų, dinamišką darbą, draugišką kolektyvą, visas socialines garantijas ir laiku mokamą atlyginimą.“ Matyta? Matyta. Ir ne prieš 10 ar 20 metų, o šiemet, gal...
Darbuotojų paieška su CV-Online: Balandžio mėn. ryškiausieji
CV-Online pardavimų vadovė Laura Stanionytė apžvelgia balandžio mėnesio ryškiausius CV-Online klientų darbuotojų paieškai ir atrankai pasirinktus sprendimus, tarp kurių...
HR mitas: Tik struktūruotas interviu leis nesuklysti atsirenkant kandidatą
Struktūruotas interviu dažniausiai yra naudojamas kandidatų patirties patikrinimui. Tam yra paruošiamas klausimų sąrašas ir visiems kandidatams, nepaisant nieko...
HR mitas: Pokalbiui dėl darbo per daug ruoštis nereikia
Turbūt kiekvieno personalo specialisto praktikoje buvo nemažai atvejų, kai į pokalbį dėl darbo atvykęs kandidatas buvo jam nepasiruošęs. Per mažai pasiruošęs, visiškai...
Daug kas apie jį yra girdėjęs, bet ne kiekvienas jį matęs. Kai kas jame atsiduria to net nežinodamas. Jis slaptas, nuolat kuriamas ir papildomas, atnaujinamas ir...
CV-Online pardavimų vadovė Laura Stanionytė apžvelgia kovo mėnesio ryškiausius CV-Online klientų darbuotojų paieškai ir atrankai pasirinktus sprendimus, tarp kurių yra:...
HR mitas: Kuo daugiau atrankos žingsnių, tuo geriau įsitikinsime kandidato tinkamumu
Įsivaizduokite, kad jūs radote jūsų svajonių darbo pasiūlymą ir atitinkate visus jo reikalavimus. Jūs norite šio darbo, esate motyvuotas, suinteresuotas ir pasiruošęs...
Viltis surasti dar geresnį kandidatą, kai jau tokį turi, neretai būdinga perfekcionistams – maksimalistams, tiems, kurie nori pačio pačiausio iš visų galimų...
2016 metais darbuotojai pasitenkinimą darbu (dešimtbalėje sistemoje) įvertino 5,73 balo, 2021 metais – 6,45 balo, pernai – 6,33 balo, o 2023 metais – 6,19 balo...